Как получить работу после окончания учебы?

Сейчас многие компании готовы брать выпускников вузов на основаниях стажера. Да, придется поработать на низкооплачиваемой основе. Ну и что?! Ведь этот бесценный опыт вы приобретете не бесплатно, вам еще и деньги за это заплатят. Возможно через некоторое время вы сможете выйти на уровень среднего или высшего менеджмента.

Молодой специалист, выпускник не всегда имеет возможность получить работу после окончания учебы. Это связано, как ни странно, с тем, что работодатель хочет видеть у себя опытного работника, которого не нужно учить. Однако работодатель недооценивает тот факт, что молодой специалист иногда после короткого адаптационного периода и обучения может стать более эффективно исполняющим порученные обязанности, исполнительным сотрудником, нежели устоявшиеся работники. Такая трансформация возможна благодаря гибкому мышлению, целеустремленности, готовности узнавать новое. Молодой специалист вряд ли будет требовать повышения оплаты труда, поскольку цены своего труда он толком не знает еще. Внимание! Уважаемые работодатели, не забывайте о материальном поощрении своих молодых работников. Лучше не дожидаться момента , когда ценный специалист уйдет от вас.

Молодому специалисту лучше всего начинать свою карьеру с маленькой компании, хотя не исключено, что ваши таланты заслуживают большего внимания. Выбирая компанию, нужно руководствоваться своими желаниями, амбициями. Компании со стабильным уровнем развития, как правило, готовы к вкладыванию капитала в человеческие ресурсы, поскольку работают на свой имидж.

Уважаемые студенты и выпускники! Помните, что завтра вы взрослые люди, составляющие слои менеджеров, и от вас будет зависеть эффективность работы компании. Цените себя, ваше время и здоровье, не позволяя себе прозябать курьерами, официантами, операторами. Не теряйте свое драгоценное время!