На удочку аферистов может попасть любой соискатель.В трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Будьте на чеку!
Из-за экономического кризиса многие компании вынуждены сокращать свой штат, чтобы пережить нелегкие времена.
А что делает человек, потерявший работу? Конечно ищет другую. Вод тут-то и нужно быть предельно осторожным, чтобы не угодить в ловушку работодателей-афферистов. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности.
ПО МАНЕРЕ ВЕДЕНИЯ ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА. Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими ничего не значащими фразами.
Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, без просьбы отправить подробное резюме и какого-либо предварительного отбора.
НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком, либо кандидатов приглашают на общую «лекцию». И тут выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо предоплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие зарплатного счета в банке, собственно предоставление работы и тому подобное.
Мошенники размещают объявления об открытых вакансиях в специализированных изданиях и в Интернете, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что тебя
пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно распознать недобросовестных работодателей.ПО ОБЬЯВЛЕНИЮ. Во первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока.
На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет.
Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще никаких ограничений: возраст не важен, специальное образование и опыт работы также не требуются.
В-третьих, о самой компании, а также о будущих обязанностях сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности.