Во внимание приходится принимать все: собственные увлечения, деловые и личностные качества, профессиональные умения, способность делать деньги или организовать свой бизнес , навыки работы в Интернет и т.д.
Во многих странах мира молодые люди часто обращаются за помощью в выборе подходящей карьеры к профильным специалистам.
Эти люди используют специальные методики для оценки всех вышеописанных аспектов, после чего предоставляют Вам качественную полную картину, на которой Вы сможете увидеть себя, как специалиста в определенной области.
В Украине тоже есть такие специалисты.
По крайней мере, они это утверждают. Вот только отечественный менталитет не предусматривает подобных поползновений в сторону профессионалов.
Куда привычнее ситуация, при которой молодой специалист мечется из одной области в другую, идет на поводу у родителей, все бросает на полпути, разочаровавшись, и в итоге страдает от упавшей до критического уровня самооценки и полосы неудач.
Вышесказанное отнюдь не означает, что без посторонней помощи определиться с карьерой невозможно.
В отечественных реалиях это, пожалуй, наиболее распространенный случай, и провалы наблюдаются далеко не всегда.
По моему глубокому убеждению, в основе выбора профессионального пути должен лежать интерес.
Интерес к тому, чем придется заниматься, возможно, всю жизнь.
Все утверждения из области «для начала нужно поработать там, где хорошо платят деньги, чтобы иметь возможность работать в удовольствие» — в корне неверны. Во-первых, любая
И сидят по всей стране бедняги, мучаются от ненавистного труда, а свернуть с пути уже не хватает ни сил, ни решительности.
Во-вторых, когда человек заинтересован в том, что он делает, он делает это хорошо.
Если работа в тягость — постоянно находятся поводы и причины избегать ее, отлынивать при малейшей возможности.
И наоборот.
Так зачем идти против своей сущности и обрекать себя на мучения? Не стоит также прыгать выше головы раньше времени.
Излишнее самомнение может оказаться губительным.
Если опыта работы в какой-то области нет, попытки занять ответственную должность в этом направлении иногда приводят к серьезным последствиям.
Мне знакомы случаи, когда неопытные специалисты успешно проходили собеседование, занимали неплохие должности, проваливали работу, и изгонялись с позором.
А если ниша узкоспециализированная, и все работодатели активно обмениваются информацией о специалистах, это может и вовсе означать конец карьеры.
Ну и, наконец, мой любимый и самый универсальный совет — слушайте себя. При всей своей противоречивости, подсознание зачастую дает нам правильные подсказки.
Ну и что, что у Вас «вышка» по АСУП? Если отчаянно хочется стать специалистом по продаже автомобилей корпоративным клиентам — идите и становитесь. Да, поначалу будет сложно.
Да, поначалу будет мало денег, и будет копошиться злостный червячок сомнений. Зато спустя пару лет Вы не окажетесь за пультом опостылевшей АСУП, мечтая о том, как Вы продаете автомобили корпоративным клиентам.
Выбор профессии
Иногда выбранная профессия оказывается недоступной в силу непредвиденных обстоятельств. Например, человек хотел стать летчиком, но по состоянию здоровья он не получит эту профессию. Бывает и так, что жизненный приоритет меняется по ходу учебы. Например, человек учится на факультете иностранных языков, но внезапно понимает, что терпеть не может этот лающий неприятный немецкий язык. Так как выбирается профессия?
Прежде всего, необходимо трезво и взвешенно оценивать ситуацию. Подумайте – а не может ли профессия ваших родителей или родственников. Если ваши родители хорошие программисты, юристы или врачи, то почему бы не наследовать профессию родителей? Если родители преуспели в какой-либо отрасли, и у вас есть родительские задатки и желание последовать профессии родителей, почему бы не перенять их опыт?
В настоящее время сложилась ситуация, когда престижную и высокооплачиваемую работу получают «по блату», и посторонним почти невозможно попасть в круг избранных. Вот тут то и пригодятся связи преуспевших в определенных профессиях родителей! Кроме того, родители смогут очень быстро и качественно сами обучить своего ребенка.
Но как выбрать профессию, если вы не собираетесь следовать примеру родителей? Тут уже посложнее. Некоторые «знатоки» предлагают изучать конъюнктуру рынка, и выбирать такую профессию, которая востребована в настоящее время. Это, как показывает практика, не совсем верный подход. К примеру, лет 5-8 назад на рынке труда не хватало менеджеров, и профессия «менеджмент» казалась верхом счастья. И вот человек поступает в ВУЗ на данную специальность. Но внезапно конъюнктура рынка поменялась, и менеджеров, как говорится, «как собак нерезаных», а специальность эта не очень популярна. То же касается и менеджера туриндустрии – люди с помощью Интернета сами организуют свой отдых, а кто об этом мог подумать еще 5 лет назад?
Потихоньку ситуация с рынком труда организуется в правильном русле, а «планктонить» в офисе становится все менее выгодно и престижно. Рабочие специальности могут приносить стабильный и неплохой доход, и это правильно! Слесарь станочник высшего разряда и хороший токарь в настоящее время зарабатывает не хуже среднего офисного сидельца.
Теперь вы знаете, как выбирать профессию. Удачи.