Уйти с работы или остаться. Как пережить личный кризис?
Проблемы на работе: уйти или остаться?
Начало нового трудового дня, будь оно неладно. Звонит будильник. Через силу, превозмогая себя, встаешь и тащишься на опостылевшую работу . С нетерпением ждешь обеденного перерыва. Ближе к вечеру мысленно подгоняешь стрелки часов, чтобы они поскорее показали конец рабочего дня. И так пять дней в неделю, и ты успокаиваешь себя тем, что с каждым днем всё ближе выходные, но в субботу утром просыпаешься в плохом настроении, потому что послезавтра – понедельник, и снова надо идти на работу…
Знакомо? А ведь, казалось бы, и профессия выбрана по душе, и работа до недавних пор вполне устраивала, даже нравилась, и карьера складывалась прилично, и отношения с коллегами были вполне хорошими, и деньги нормальные, а начальство – оно начальство и есть. А зарплата никогда не бывает слишком большой. В общем, всё было как у всех, а во многом даже и получше. И вдруг…
Кризисы бывают не только в экономике. Еще вопрос, какой кризис труднее пережить – глобальный или свой, личный (семейный или профессиональный). Спросите у любого психолога, и он вам скажет, что такие кризисы бывают у каждого человека, причем даже не один раз в жизни, а несколько. Это как смена времён года : было тепло, потом всё холоднее и холоднее, и вот уже мороз. Начальник придрался не по делу, накричал, да еще и при сотрудниках – уволюсь! Освободилась долгожданная должность, но дали ее не мне, а младшему коллеге, который и работает-то без году неделю – уйду! Не буду терпеть!
Спокойно. Без паники. Мы уже знаем, что такие кризисы – дело житейское, они у всех бывают. Прежде чем решаться на какие-либо серьезные изменения в своей жизни, необходимо во всем как следует разобраться. Только заниматься этим мы будем дома, а на работе – работать. Чтобы не стало еще хуже.
Итак, в спокойной домашней обстановке, уединившись, чтобы никто не мешал, приступаем к анализу. Берем лист бумаги и делим его пополам вертикальной чертой. В первый столбик записываем свои проблемы. В выражениях можно не стесняться. На вас наорал начальник? Так и пишите : «Шеф – самодур». Уже немного полегчало, правда? Дальше будет еще лучше.
Перечислив все свои неприятности и заполнив первый столбик, переходите ко второму. Здесь мы будем писать только правду и ничего, кроме правды. Будем выявлять истинные проблемы. Признайтесь себе, например, что у начальника были веские причины для недовольства, так как из-за вашей недисциплинированности сорвалось выполнение важного заказа. И коллега, занявший место, которое вы уже считали своим – этот самый ваш «соперник», как теперь уже видно, прекрасно справляется с обязанностями. Пожалуй, лучше, чем справились бы вы сами. Таким вот образом доходим до конца листа и разбираемся со всеми проблемами последовательно и честно.
Бывает, что и работа нравится, и коллектив хороший, и начальник – настоящий профессионал, у которого еще учиться и учиться, но вот за что-то этот начальник вас невзлюбил. Не дает серьезных поручений, даже вообще не принимает в расчет, как будто вас нет. Обидно, конечно. Но это тоже не повод для паники. Поговорите с шефом, выясните, в чем причина его плохого отношения к вам. Возможно, конфликт удастся погасить.
Не спешите менять работу просто от скуки, в надежде на то, что на новом месте будет интереснее. Работодатели не любят «летунов», и тому, кто сменил за год несколько мест работы без уважительных причин, вряд ли предложат хорошее место с достойной зарплатой.
У вас на работе всё в порядке, но вы получили новое заманчивое предложение? Не торопитесь соглашаться, даже если оно поступило от старого друга. Ведь, как говорится, дружба – дружбой, а служба – службой, и вы рискуете либо испортить себе карьеру, либо потерять друга. Не лучше ли сохранить и то, и другое?
Уйти с работы или остаться – решать только вам. Но в любом случае – подумайте! Не действуйте сгоряча, под влиянием эмоций. Любая задача имеет решение, и даже если это решение нам не нравится, оно всё-таки есть. Удачи!
Главная ||
НАЧАЛО РАЗДЕЛА ||
