Поиск работы. Почему специалисты с шикарным опытом и репутацией не могут найти работу?
Как найти работу?
Как найти работу ? Этот вопрос волнует многих людей, чьи руки постоянно перебирают информационные газеты, а ноги периодически ходят в агентства по трудоустройству. Всем работодателям нужны супер-специалисты с шикарным опытом работы, великолепным послужным списком и безупречной репутацией. Но, к сожалению, даже те, кто обладает этим преимуществом, не всегда могут устроиться.
Почему?
«У вас очень высокий уровень», терпеливо объясняют в отделе кадров, обещая перезвонить. Когда-нибудь потом.
Что же это получается: и с опытом плохо, и без опыта не очень.
Как же найти работу, если кажется, что все вокруг давно занято, да между родственниками распределено, а на оставшиеся места совершенно не подходишь?
Не волнуйтесь, и даже не вздумайте переживать. Простую истину «кто ищет, тот всегда найдет» еще никто не отменял! Успех гарантирует не только хорошее резюме для устройства на работу, но и ваш внутренний психологический настрой.
Скажите, какие мысли кружат в вашей голове, когда вы думаете о работе?
Готова поспорить, что большая часть из них существенно снижает самооценку. Пора прекратить так к себе относиться! Бессмысленные самобичевания не привлекут в вашу жизнь заключение трудового договора, скорее оттянут этот момент на более долгий срок.
Как вы уже поняли, очень сложно угадать на кого падет выбор работодателя, а значит и ваш больший или очень маленький опыт в этой области совершенно не имеет значения. Я знаю многих людей, которые умудряются устраиваться абсолютно не по своему профилю, и становятся замечательными специалистами. И не темперамент человека играет здесь первостепенную роль, а обычная уверенность в себе.
Вы хотите найти работу?
• Станьте уверенным в себе человеком. Не взяли там? Ну и что! Значит, вас ждет более лакомый кусочек! Воспитывайте в себе чувство собственного достоинства. Не зачем вам волноваться по этому поводу. Поверьте, ваша работа от вас НИКУДА не уйдет! Вы все равно что-нибудь найдете. В любом случае! И, если будете идти с поднятой головой, то ваш поиск откроет для вас больше возможностей и приведет к лучшим «берегам».
• Относитесь к собеседованиям проще. Чем спокойней и радушней вы будете, тем больше заинтересуете потенциального работодателя. Будьте внимательны к тому, что вам говорят, и не впадайте в панику. Зачем вам надо портить свои нервы? Начальник – такой же человек, как и вы.
• Воспринимайте его как друга, даже если он не захочет с вами «дружить». Я знаю один случай, когда человек очень понравился, но не подходил для конкретной вакансии. Так, тот самый директор посоветовал и устроил его на работу к своему другу. Понимаете теперь, о чем я?
• Напоминайте о себе! Вы прошли собеседование и вам обещали позвонить на следующей неделе, как пройдет конкурс. Звонка нет. «Значит, кого-то взяли!», возможно, резюмировали вы. Зачем? Может у них телефон затерялся? Да и вообще, приятно знать наверняка… Я однажды была в такой ситуации, но вместо того, чтобы строить догадки, взяла и позвонила. Мне сказали, что конкурс будет идти еще неделю, и всем перезвонят. Не перезвонили. Я позвонила еще раз. В итоге, среди 50 основных претендентов выбрали двоих, включая меня. Парадокс заключался в том, что работодатели запретили всем перезванивать, и выбирали среди тех, кто перезвонил сам. Видимо сработала «железная логика», что таким работа действительно нужна…
Не сомневайтесь в себе и отгоняйте прочь все угнетающие мысли. Вы обязательно найдете работу. А пока наслаждайтесь минутками отдыха, займитесь собой или тем, что так долго откладывали. Ведь совсем скоро на это совсем не останется времени…
