Предусмотрительность при увольнении и поиске новой работы
Главное, к чему следует стремиться в первые после увольнения дни, – это привести в норму свое здоровье и настроение. Перед тем, как начать поиски новой работы, следует многое обдумать. Примерная схема вопросов, требующих особого внимания и анализа, может выглядеть следующим образом:
1. Причины ухода со старой работы (сделать выводы).
2. Что вы хотите иметь на новом месте:
а) неполный рабочий день или гибкий график;
б) заработную плату от …;
в) работу определенной специализации (реклама, маркетинг или др.);
г) перспективу роста, возможность творчества.
3. Что необходимо предпринять для того, чтобы быть подготовленным к новой работе:
а) окончить профильные курсы;
б) получить консультацию бизнес-тренера;
в) опросить знакомых, которые имеют подобную специальность.
После того, как вы напишете на бумаге свои пожелания, у вас сразу наметятся первоочередные действия, которые тоже неплохо расписать в перечень последовательных дел. И только когда предварительная подготовка будет завершена, и вы точно будете знать, чего хотите достичь, устраиваясь на новую работу, следует приступать к поискам.
Самые предусмотрительные работники, собравшись увольняться, заранее готовят «запасной аэродром». И в самом деле: время, отпущенное законодательством для отработки, можно использовать для поиска нового рабочего места. В офисах для этого гораздо больше возможностей, чем дома: есть компьютеры, факсы, ксероксы. Кроме того, пока вы не испытываете финансовых трудностей и, значит, можете выбирать, а не соглашаться на первую предложенную должность.
Между тем, нередки случаи, когда и эти усилия не дают результатов. Некоторые соискатели приступают к поискам работы, едва за ними закроются двери старой компании. Начинаются просмотры объявлений, посещения соответствующих сайтов, вывешиваются резюме, обзваниваются знакомые. Поиски напоминают штурм – настолько активно и разными способами они ведутся. Другие претенденты берут «тайм-аут»: отсыпаются, уезжают на отдых, стараясь отвлечься от неотступных мыслей «а что дальше?». Некоторые принимают первое поступившее предложение, рассудив, что главное – получить работу, а там будет видно.
В целом, первые действия после увольнения будут определяться складом характера человека и тем, насколько сложной была обстановка, предшествующая уходу. Кому-то будет полезно поехать к морю, кому-то – несколько дней провести дома, приводя в порядок свои мысли, отдыхая и набираясь сил за любимыми занятиями.
