Типы подчиненных работников

Подчиненный-идеал

Практически не встречается в природе. Грамотно и к месту проявляет инициативу, не лезет на глаза начальству, свою работу выполняет быстро и качественно, чужую — в меру симпатий. Можно поручить любое дело, даже выходящее за рамки полномочий. Нелюбим непосредственным начальством из зависти и чувства неполноценности. В силу этого долго на своем месте не задерживается, и либо повышается не непосредственным начальником, либо переходит на другую работу с повышением.

Подчиненный-карьерист

Много суетится, на своем рабочем месте практически не бывает. Пытается лично разговаривать с руководителями даже на два-три звена выше. С жаром хватается за любое дело, и, стараясь свалить его на своих подчиненных или равных ему, с блеском его проваливает, поскольку сам ничего довести до завершения не в состоянии. За что часто бывает наказан, но деньги его не волнуют.

Его интересует ВЛАСТЬ и сладко-магическое слово ПОВЫШЕНИЕ. Пытается проявлять инициативу, но бестолково. Пытается давать советы всем, даже своему руководству, поскольку считает этих всех абсолютными идиотами. Как правило, одевается подчеркнуто по-деловому, но безвкусно. Очень часто вступает в интимную связь с секретаршами, стараясь объяснить свое присутствие в приемной.

Подчиненный-исполнитель

Спокойно выполняет свои обязанности, если Эта работа не требует какого-либо ума или таланта. Может выполнить почти любое поручение, не выходящее за рамки его ежедневной работы, и если оно не требует скорости. В случае отсутствия начальства производительность труда падает вдвое. Является естественной жертвой раздолбая в силу скучной работы.

Подчиненный-раздолбай

На месте его тоже не застанешь. Но, в отличие от карьериста, он тусуется не в приемной, а у девчонок из планового или в курилке с пацанами. В случае отсутствия хорошей компании целыми днями сидит в Интернете или рубится в игры. Является источником новых анекдотов в офисе и идей, зачастую похищаемых карьеристами, и выдаваемых за свои начальникам.

Любит поругать начальство, но не за идиотизм, а проформы ради. Фонтанирует слухами и сплетнями. В силу природной живости ума и лени его обязанности занимают максимум 10 процентов рабочего времени. Как правило, пытается соперничать с карьеристами за секретарское тело, но после жалоб начальству и, соответственно, взбучек, быстро уступает и утешается со смешливыми экономисточками.

Очень часто вылетает с работы по причине косяков, допущенных из-за невнимательности или спешки. Но, как правило, любим начальством именно за скорость выполнения поручений. Во время отсутствия начальства эффективность работы равна нулю.

Подчиненный-идиот

Встречается, к счастью, не так уж часто. Не способен ни на какое самостоятельное действие. Спихнуть работу на других он не способен по причине врожденного идиотизма. Стандартное времяпровождения — пасьянс Косынка и питие чая-кофе в компании с раздолбаем. Смотрит в рот начальству и карьеристу, ловя каждое слово, но понимая процентов пять из сказанного.

Постоянно теряет документы, деньги и ключи. Используется на работах, не требующих ума вообще, типа ксерокопирования, перепечатывания и заваривания кофе, при этом нуждаясь в постоянном присмотре. При звуках поручения, хоть чем-то выходящего за рамки обязанностей, впадает в ступор, а затем в кому.

Подчиненный-старожил

Отработал на своем месте хрен знает сколько лет, пережив двух хозяев, пятерых начальников и смену эпох. Свою работу знает досконально, но от и до. Снисходительно взирает на всех прочих, включая начальство, понимая свою незаменимость. Повышения не жаждет, ибо так спокойнее. Иногда получает больше своего непосредственного начальника, поскольку, опять же, незаменим.

Зачастую дает грамотные и обоснованные советы, но только когда его спросят. Поручения виртуозно сваливает на других, как правило на раздолбаев и карьеристов. Ценим начальством за надежность, опыт и отсутствие амбиций.