Негосударственные пенсионные фонды как юридических лиц

Деятельность по управлению активами НПФ счи­тается профессиональной, определяемой законо­дательством о ценных бумагах и фондовом рынке, и соответственно лицензируется.

Негосударственный пенсионный фонд (далее — НПФ) — юридическое лицо, имеющее статус неприбыльной организации, функционирующее и осуществляющее деятель­ность исключительно с целью накопления пенсион­ных взносов в интересах участников пенсионного фонда с последующим управлением пенсионными активами, а также осуществляющее пенсионные выплаты участникам этого фонда. НПФ не имеют целью получение прибыли для ее последующего распределения между учредителями — негосудар­ственное пенсионное обеспечение является для них исключительным видом деятельности. Осу­ществление же пенсионными фондами другой дея­тельности запрещается.

НПФ могут быть следующих видов:

• Открытый пенсионный фонд — НПФ, участ­никами которого могут быть любые физические ли­ца независимо от места и характера их работы.
• Корпоративный пенсионный фонд — НПФ, основателем которого является одно или несколь­ко юридических лиц — работодателей и к которым могут присоединяться работодатели-плательщи­ки. Участниками этого фонда могут быть исключи­тельно физические лица, состоящие (состоявшие) в трудовых отношениях с работодателями-осно­вателями и работодателями — плательщиками этого фонда.
• Профессиональный пенсионный фонд — НПФ, основателем (основателями) которого могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профессио­нальные союзы, или физические лица, связанные с таким фондом по роду своей профессиональной деятельности. Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, также имеющие к нему отношение по роду их профессиональной дея­тельности (занятий), определенному в уставе фонда.

Система негосударственного пенсионного обеспечения.

Эта система основывается на добровольном уча­стии физических и юридических лиц (кроме случаев, предусмотренных законами) в формировании пен­сионных накоплений с целью получения участника­ми этого обеспечения дополнительных пенсионных выплат к тем, что предусмотрены общеобязатель­ным государственным пенсионным страхованием. Основу системы организационно составляют:     

Новые организационные формирования — юридические лица:

• негосударственные пенсионные фонды;
• администраторы пенсионных фондов;
• компании по управлению активами;
• саморегулирующиеся организации, предо­ставляющие услуги в сфере негосударственного пенсионного обеспечения (своего рода пенсион­ный финансовый кластер).

Именно эти организационные формы и следует создавать, поскольку как субъекты деятельности они реально отсутствуют. Отсюда возникает вопрос об учредителях этих организаций, так как все пони­мают, что от них достаточно много зависит: доверят или не доверят им свои денежные средства пред­приятия-работодатели и граждане, и как при этом могут повести себя те, которым доверили.

Существующие организационные форми­рования:

• страховые организации, заключающие дого­воры страхования пожизненной пенсии, страхования риска наступления инвалидности или смерти;
• банковские учреждения, заключающие дого­воры об открытии пенсионных депозитных счетов или выполняющие функцию хранителя активов пен­сионного фонда.

Второй важной составляющей частью системы негосударственного пенсионного обеспечения яв­ляются работодатели — плательщики корпоратив­ных пенсионных фондов, вкладчики и участники пенсионных фондов, вкладчики пенсионных депозитных счетов, физиче­ские и юридические лица, заключившие договоры страхования пожизненной пенсии, страхования ри­ска наступления инвалидности или смерти.

Третьей составляющей являются контролирую­щие и обслуживающие организации, а именно:

• органы государственного надзора и контроля;
• аудиторские фирмы и аудиторы;
• лица, предоставляющие консультационные и агентские услуги.

  Таким образом, законодательно предусмотрено несколько путей обеспечения пенсионеров:

• размещение средств в негосударственные пенсионные институции;
• личное страхование сотрудников организа­циями — заключение договоров страхования пожизненной пенсии, страхование риска наступления инвалидности или смерти;
• размещение вкладов в коммерческие банки на депозит — заключение договоров об открытии пенсионных депозитных счетов для накопления пенсионных сбережений в пределах суммы, опре­деленной для возмещения вложений Фондом га­рантирования вкладов физических лиц. При этом предельный гарантируемый взнос определяется достаточно небольшой суммой.

Сущность предлагаемых новшеств заключается в том, что созданные негосударственные пенсионные фонды осуществляют свою деятельность, за­ключая пенсионные контракты между администра­торами и вкладчиками пенсионных фондов. Хотя вполне допустимо и страхование пенсионных выплат вкладчиков такого фонда страховыми компа­ниями, и обязательное хранение ценных бумаг фонда в банке-депозитарии.