Для них ваше появление тоже маленький стресс – ведь они не знают, чего ожидать от вас. С обязанностями вы справитесь – ведь ваше начальство считает именно так, иначе вы не получили бы шанс доказать это. И если в этом уверены даже посторонние люди, то чего сомневаться вам? Ведь вы себя знаете гораздо лучше, чем кто-то другой. Так что выше голову – и подумайте о том, что не вы проходите испытательный срок, а ваш работодатель. И вы не просто можете, а должны выставить ему оценки. Настроение улучшилось? Тогда вперед!
В то же время не стоит терять бдительности – не все работодатели кристально честны, некоторые стремятся повернуть ситуацию в нужное им русло, наживаясь на доверчивых работниках. Хоть законодательно и установлено, что зарплата во время испытательного срока не должна отличаться от обычной зарплаты, однако на деле такое очень редко встречается. Поэтому для некоторых работодателей испытательный срок является своеобразным способом экономии – работник старается, выполняет порученную работу, а в итоге получает меньше, чем ему полагается. Потом он «не подходит», и его место занимает новый сотрудник. И это только одна из множества ловушек испытательного срока.
Однако, справедливости ради, стоит заметить, что такие ловушки расставляют не только работодатели, но и сами соискатели, зачастую оказывая себе медвежьи услуги. О том, как не наделать ошибок и избежать неприятных ситуаций, а также не попасться на крючок к недобросовестным работодателям, мы и расскажем в этом номере. А вот практику придется постигать самостоятельно. Поэтому не стоит забывать, что все зависит только от вас. И каким станет ваше будущее решать тоже вам.