Сразу следует заметить, что, если работодатель не отказал вам сразу после собеседования, а взял время подумать, необходимо четко оговорить период, в течение которого он будет думать. Поэтому, не стесняйтесь в конце собеседования уточнить, когда именно будет известен результат. Так же можно условиться и о том, кто кому будет звонить – вы работодателю или он – вам. Если вы договорились, что работодатель вам перезвонит, скажем, через неделю, а звонка вы так и не дождались – позвоните сами, но не раньше назначенного срока.
Казалось бы, самое страшное осталось позади – резюме написано, собеседование пройдено, и даже успешно. Осталось последнее, а именно – дождаться результатов. Вроде бы ничего сложного в этом нет, но по статистике около 10% соискателей отсеиваются именно на этом этапе, уже после того, как они успешно прошли собеседование. В чем причина этого явления, ведь 10% – число не такое уж и маленькое? Так происходит потому, что часть соискателей совершенно не знает как себя вести после собеседования. Звонить или не звонить? Если звонить, то когда и сколько раз? Эти вопросы начинают мучить многих из нас, сразу после того, как мы выходим из кабинета будущего работодателя.
Вполне возможно, что подобная тактика – не звонить соискателю, несмотря на договор – последний тест на заинтересованность. Позвонит – значит, заинтересован в работе, ответственен, и его можно смело брать на работу. Не позвонит – лучше искать кого-то другого. При этом если решение еще не принято, лучше всего назначить новый срок, а не звонить работодателю каждый день, нетерпеливо интересуясь, не решил ли он чего. Вообще специалисты не рекомендуют звонить работодателю чересчур часто – велика вероятность того, кто так поступает, не возьмут, ведь он все впечатление испортит своей нетерпеливостью и навязчивостью.
Если же вы не договорились с работодателем, когда он примет окончательное решение, то вам придется самому звонить ему и интересоваться результатами. Обычно размышляют работодатели от недели до нескольких дней, поэтому оптимально было бы перезвонить через три-четыре дня – и чтоб работодатель обдумать все успел, и чтоб никто другой не занял ваше место.