Постановка цели. Да-да. Именно с этого необходимо начинать. При этом следует ответить на такие вопросы: «Чего я хочу добиться?», «Что мне это даст?», «Почему я хочу достигнуть этой цели?». При этом цель должна быть сформулирована без отрицаний (то есть недопустимо использование в формулировке цели частицы «не»), а также нельзя строить ее на основе метода от противного.
Выбор средств и методов достижения цели. Пусть каждый инструмент будет маленькой подцелью, которую вам необходимо достичь. Необходимо определить, каких качеств, навыков, знаний не хватает для того, чтобы стать незаменимым. Например, вы слишком плохо знаете иностранный язык, не владеете необходимыми прикладными программами в полной мере и испытываете стеснение при необходимости выступать перед большим количеством людей. В то же время вам необходимо время от времени (пусть и не часто) проводить презентации для деловых партнеров.
Проработка плана. После того, как цель и методы ее достижения выбраны, необходимо определиться с временными рамками, отводимыми на тот или иной этап. Желательно записать их и время от времени просматривать, проверяя соответствие.
Воплощение плана в жизнь. План мало составить – согласно ему нужно действовать. Поэтому запишитесь на курсы иностранного языка, попросите кого-то из коллег помочь вам с освоением программы или посвятите ее изучению несколько вечеров, а также запишитесь на тренинги, посвященные общению. В общем, действуйте так, чтобы устранить имеющиеся недостатки и укрепить сильные стороны. При этом не забывайте периодически сверяться с планом.
Будьте также готовы, что подцели со временем могут ответвляться и трансформироваться в самостоятельные цели, а сама цель будет постоянно развиваться. Восхождение к вершине не может быть простым и быстрым, однако результат стоит усилий.