Как заново начать трудовую жизнь?


Сначала хотелось бы развеять миф о том, что карьеру можно начинать строить только в юном возрасте, сразу после получения образования. Сейчас многие высококвалифицированные специалисты приходят к тому, что начинают новую карьеру только в 40-45 лет и потом преуспевают в ней.

Конечно, начать трудовую жизнь заново не всегда просто, однако, если изменения к лучшему – то почему бы и нет? А найти новое дело можно по-разному. Можно просто сменить работу, перейдя в другую организацию.

Но есть люди, которые действуют более кардинально – они вообще меняют специальность, например, топ-менеджер получает юридическое образование и становится адвокатом в небольшом городке.

Как заново начать трудовую жизнь?

Сейчас даже чаще, чем раньше, люди, успешные в своей первой карьере, начинают вторую – в благотворительных организациях или же социальных проектах. И в этом нет ничего удивительного, главное осознать, что построить карьеру и сознательно управлять ею можно в любом возрасте, главное – чтобы было желание и воля, для достижения желаемого.

Ну и еще неплохо было бы определиться с направлением деятельности и, конечно, стратегией.

Для начала, несомненно, необходимо определить свои сильные стороны – понять в каких областях не хватает знаний и опыта, а так же увидеть – в каких профессиях вас заведомо ждет неудача, потому что вы не обладаете необходимыми для нее данными.

Сделать это можно путем так называемого метода анализа результатов: принимая важное решение, требуется записать, какого результата вы хотите достичь этим решением. А через некоторое время сравнить – насколько полученный результат соответствует прогнозам.

Таким образом, за год-два можно выяснить свои способности и предпочтения, после чего нужно будет заняться их развитием.

Вообще, метод анализа результатов дает возможность создать что-то наподобие руководства к действию. Согласно ему необходимо: всегда использовать свои сильные стороны и искать работу, на которой вы сможете максимально их проявить, но при этом не следует забывать развивать свой профессионализм и таланты.

После того, как сильные стороны определены, необходимо определить цель, в направлении которой вы хотите двигаться.

При этом важно не просто поставить перед собой абстрактную цель, но и прямо-таки начертить путь, по которому вы сможете добраться до этой цели – то есть необходимо установить цели карьеры и то, какими средствами эти цели можно достичь.

По мнению британского психолога Ричарда Уайзмена существуют всего четыре правила, позволяющие достичь успеха.

- Правило первое – необходимо постоянно расширять свой кругозор, испытывать себя в чем-то новом. Однако при этом не стоит забывать, что это «что-то новое» должно хоть косвенно быть полезным для продвижения вперед.
- Правило второе – необходимо доверять своей интуиции и не слушать пессимистов.
- Правило третье – лучше всего делать ставку на позитивный исход, настраиваться на победу.
- Правило четвертое – видеть в любом, даже негативном, опыте, положительные моменты. Ведь в любом случае вы приобрели какие-то навыки и знания, что, по сути, не так уж и плохо.


Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

Rabotaite.io.ua - сайт о работе и карьере Бизнес и Работа