Исследуем заметки на полях резюме

Авдеев Николай, рекрутер:
Многие рекрутеры используют систему пометок в резюме, и я не исключение. За все время работы в рекрутинговых агентствах у меня выработалась своя система.

Например, надпись «Презентация» на резюме означает, что при личной встрече соискатель не произвел впечатления или же оно осталось негативным. Если человек заметно нервничает, нечетко отвечает на вопросы, неподобающе одет или проявляет агрессию – все это отмечается одним словом.

Также есть ряд резюме, помеченных словом «Холодный». Это значит, что человек не проявил должного энтузиазма по отношению к работе, что он безынициативен.

Зимний Антон, сотрудник рекрутинговой компании:
Заметки на полях резюме я делаю довольно часто. Очень сложно держать в голове массу информации по соискателям, к тому же, пообщавшись с человеком минут двадцать, нужно потом через день или два, а то и через месяц, воскресить в памяти детали беседы. Сразу отмечу, что заметки я делаю как о положительных качествах, так и об отрицательных.

Обычно помечаю для себя резюме кандидатов, которые явно говорят неправду. Например, явно приукрашают свое образование или опыт работы. Чаще всего резюме таких кандидатов с пометкой «Ложь» потом даже не рассматриваются.

А вот резюме от людей, которые, не имея специального образования, имеют достаточно обширный опыт работы, я помечаю «Самоучка». Следует отметить, что у последних довольно высокие шансы на дальнейшее рассмотрение их кандидатуры.

Короленко Виктория, директор рекрутингового агентства:
Я делаю пометки в резюме, потому что именно они помогают в конечном этапе определиться с кругом кандидатов. Обычно я отмечаю для себя людей, которые подробно отвечают даже на самые простые вопросы.

На резюме таких людей я пишу «Говорун». Следует отметить, что такая пометка не в пользу соискателя, потому что она говорит о неумении человеком ценить время. Я хочу получить краткую, исчерпывающую информацию, а не развернутую биографию.

А под грифом «Зеленый» в основном идут резюме людей, не имеющих опыта работы – обычно это значит, что с таким человеком при возможности нужно будет пообщаться ближе и попытаться определить его возможности исходя только из психологических качеств и личного впечатления.

Горбушка Анна, менеджер по персоналу:
Как и все специалисты по подбору персонала, я иногда делаю пометки в резюме. При этом они могут быть самыми разнообразными, но зачастую это короткие слова, относящие соискателя к той или иной группе. Например, «Пчелка» означает, что человек работает на двух работах одновременно или хочет совмещать.

«Мышка» – соискатели, которые произвели впечатление трудолюбивых и усидчивых, но не очень ярких и амбициозных сотрудников. Еще одна пометка «Мастер» – многопрофильный специалист или, как говорят, мастер на все руки.