Полезность проведения праздников в узком кругу коллектива

Первый аргумент в пользу корпоративных мероприятий – они создают и поддерживают коллективный дух, что позволяет сплотить сотрудников и делает их дружнее. Поэтому велика вероятность того, что то, что не удалось сделать посредством многочисленных тренингов и семинаром, удастся с помощью небольшого празднования в узком кругу коллектива.

Конечно, подобные мероприятия не являются панацей от всех бед и вряд ли смогут решить неразрешимые проблемы в коллективе. Тем не менее, они однозначно помогают сплоить сотрудников, дать им веру в себя, своих коллег и компанию в целом.

К тому же, организация подобных мероприятий не всегда зависит от руководства компании, зачем ждать красного дня календаря, если на улице стоит замечательная погода, и можно выбраться всем офисом на природу. Шашлыки, речка, свежий воздух и коллеги, сменившие скучные костюмы на демократичные джинсы – еще один вид корпоративного отдыха. Помните, что все ниточки не только в руках топ-менеджеров, но и в ваших. А поэтому не подскажете, где здесь речка?

Сегодня все больше и больше отечественных компаний понимают, что хорошо организованный корпоративный праздник — прекрасный способ работы с персоналом, поэтому относятся к их подготовке с большой ответственностью.

Корпоративные праздники являются моментом, когда самооценка сотрудников формирует решения о будущем: чего мы можем достичь, чего я достоин – новых высот и радостей, ведь в большинстве своем они фиксируют успех компании в целом. Соответственно, это дает возможность не только вспомнить о достижениях, но и продемонстрировать их партнерам, конкурентам и самим себе.

Кроме того, трудовые будни зачастую не позволяют отметить достижения отдельных представителей компании и должным образом поощрить их – именно поэтому момент чествования «передовиков производства» также является важным элементом корпоративных праздников.

Раздача «пряников» является не только украшением любого корпоративного мероприятия, а еще и эффективным методом стимуляции высокоэффективного труда, повышающим мотивацию не только награжденных, но и их коллег.