Желательно, чтобы хронометр в точности соответствовал социальному статусу владельца и сменялся более престижными моделями по мере его служебного роста. При выборе той или иной ценовой категории имеет смысл придерживаться следующего правила: стоимость часов делового человека должна примерно в полтора раза превышать размер его ежемесячного оклада.
Мобильные телефоны за последние годы стали столь же значимым мерилом престижа и состоятельности, как костюм и часы. Это, кстати, сугубо российское явление, на Западе сотовый рассматривают исключительно с точки зрения практической пользы. При выборе мобильника следует ознакомиться с потребительской группой, для которой позиционируют ту или иную модельную линейку. Скажем, имиджевые телефоны едва ли подойдут к строгому стилю, здесь лучше остановиться на бизнес-варианте.
Женщинам стоит попробовать выбрать цвет аппарата, оптимально сочетающийся с другими аксессуарами и элементами одежды, тем более что сменные корпуса и панели позволяют менять внешний вид мобильника за считанные минуты. Возможность установки различных полифонических мелодий, предусмотренная почти во всех современных моделях, — лишний повод продемонстрировать свой тонкий вкус и любовь к прекрасному.
Подумайте сами, какое впечатление произведет «Черный бумер», тема из «Бригады» или набившая оскомину классика вроде Сороковой симфонии Моцарта! А, скажем, «Бранденбургские концерты» Баха или «Шотландская симфония» Мендельсона позволят моментально создать образ эстета и ценителя изящного.
Разумеется, все эти рекомендации и предписания не стоит возводить в ранг незыблемого правила, обязательного для исполнения. Сознательный отказ от следования деловому стилю, санкционированный самим руководством компании, — это тоже своеобразный стиль. Например, корпоративной гордостью сети московских магазинов IKEA служит некий менеджер. Его лицо украшено самым немыслимым пирсингом: кольца в бровях, в носу, в губе.
Наверняка в большинстве солидных фирм соискателю с такой внешностью сразу указали бы на дверь, но шведы сумели обыграть и обратить в свою пользу даже такую экзотику. Фотографию менеджера разместили на стенде, сопроводив пояснительной надписью следующего содержания: наша компания ценит и уважает своих сотрудников и всегда готова поддержать их творческое самовыражение.
Так что не надо бояться даже самых дерзких экспериментов со стилем. Упорно цепляясь за догмы корпоративного консерватизма, можно прослыть дремучим ретроградом, а чуть?чуть отпустив вожжи — гением кадровой политики, личностью широких взглядов, толерантным и либеральным человеком, способным найти подход к кому угодно.