Планируя карьеру, всегда оставляйте пространство для неожиданностей. Жизнь иногда предоставляет нам такие возможности, которые мы не можем заранее себе представить.
Держите нос по ветру и постоянно будьте настороже. Не упускайте благоприятный случай, даже если его нет в ваших планах. Гибкость поможет вам быть более успешным. Ваша самая большая ценность — вы сами, а работа и карьера являются способами вашего творческого проявления в этом мире (а не досадной необходимостью зарабатывать деньги, чтобы не умереть с голоду). То, что вы думаете о себе, обязательно реализуется в вашей жизни.
Наиболее оптимальное время для планирования карьеры — обучение в вузе и начало трудовой деятельности. В этот период вы уже будете иметь конкретное представление о будущей специальности и сможете сформулировать свои основные жизненные цели. Hачинать планировать карьеру лучше в 18-24 года. Конечно, если интерес к продвижению по службе возник в более зрелом возрасте, не упускайте этот момент и займитесь планированием. К сожалению, после 40 лет количество возможностей для маневра уменьшается.
Раньше (лет 30 назад) в сознании большинства людей и в социальной реальности существовало четкое разделение между работой, отдыхом, семейной жизнью, между бизнесом, искусством, хобби. Сейчас появилась тенденция к интеграции. Планирование карьеры не должно быть отделено глухим забором от всего остального. Чем лучше вы видите взаимосвязь всех элементов бытия, тем больше шансов прожить гармоничную жизнь. Думая о будущем, недостаточно просто составить список желаемых должностей и указать оклад. Конечно, я не призываю вас всю жизнь работать курьером за небольшую зарплату. Но стоит обратить внимание на то, чтобы предполагаемые этапы карьеры совпадали с вашими основными целями, личностными характеристиками и не вступали в противоречие с другими сторонами вашей жизни. Будьте реалистичны в оценке своих личных качеств и профессиональных навыков.
Поясню на конкретных примерах: если вы, являясь человеком застенчивым, нерешительным, погруженным в себя, собираетесь стать президентом компании, вряд ли у вас это получится. Вам придется путем долгой работы над собой (с привлечением необходимых специалистов — психологов, преподавателей риторики и т. д.) менять поведение и внешний имидж или искать способы обойти эти качества за счет чего-то другого (высочайшего профессионализма, острого ума, связей и т. д.). Если же вы гиперактивны, общительны, вам не подойдут виды деятельности, требующие усидчивости и терпения, даже если они очень привлекательны в плане карьеры. Не пытайтесь подавить свою индивидуальность на пути к цели, а используйте ее правильно. Глобальное насилие над собой ведет к неврозам и болезням. Радуйтесь себе такому, какой вы есть. Каждый человек может найти свой путь к успеху с учетом своих склонностей.
Учитесь отделять свои желания от желаний ваших близких, друзей и сослуживцев. Да, ваша мама хочет, чтобы вы закончили аспирантуру, жена — чтобы вы зарабатывали втрое больше, чем сейчас, а шеф — чтобы вы стали начальником отдела и взвалили на себя кучу дополнительных обязанностей. А чего хотите вы сами? Не идите на поводу у других людей. Они скорее всего исходят из личных интересов, даже если утверждают, что заботятся о вас. Конечно, это не значит, что не надо слушать других вообще. Но решение должно исходить от вас и быть комфортным для вас.
Возможны два подхода к жизни:
1. Жизнь — это то, что со мной случается. Я — маленький, несчастный и ничего не могу изменить.
2. Жизнь — это то, что я создаю. Я — хозяин своей жизни.
Легко догадаться, что второй принцип больше способствует успеху в любой области. Если же для вас определяющей является первая позиция, скорее всего в детстве вам внушили большой страх перед жизнью и чувство собственной неполноценности. И вам стоит поработать с психологом.
Кстати, на Западе многие вполне преуспевающие люди имеют личного психоаналитика, с которым советуются в сложных ситуациях. У нас, к сожалению, немногие обладают достаточной информацией о том, что такое психологическая помощь, а большинство стесняются или боятся идти к психологу, причем совершенно зря. Хороший специалист поможет вам улучшить жизнь, освободив вас от детских страхов и закоснелых привычек, конечно, с вашей помощью. Ведь результат работы зависит от вас и от вашей готовности к изменениям.
Теперь перейдем к возможным этапам и видам карьеры. Ваша карьера может напоминать:
1. Лестницу. Этап «разгона», этап равномерной интенсивной работы, переход на следующую ступень. Например, выпускница вуза (реальный случай с одной моей знакомой) устраивается в косметическую фирму менеджером по продажам. Сначала она «вживается» в должность, нарабатывает опыт и клиентскую базу, потом два года плодотворно трудится, затем становится начальником отдела продаж. Девушка оказывается сообразительной и целеустремленной и не сбавляет темп. Сейчас занимает пост заместителя коммерческого директора. Ей 28 лет. Она вполне довольна работой, окладом и коллективом.
2. Волну (вы движетесь вместе с вашей организацией). Наиболее ярко такая модель карьеры выражена в Японии (пожизненный найм), но и у нас она существует в более мягких вариантах. Соискатель устраивается на работу в динамично развивающуюся организацию и растет вместе с ней, при этом его должность может и не меняться. Так, другая моя знакомая пять лет назад стала редактором малоизвестного журнала. Сейчас журнал популярен. Она по-прежнему редактор, но уровень ее работы, социальная значимость и доходы значительно выросли.
3. Серию проектов. Это новая модель карьеры. Ее появление обусловлено динамичностью современного бизнеса, основной ценностью которого становятся талантливые специалисты (а не капитал и материальные орудия производства). Сегодня важны технологии и информация. Из общей массы производимых продуктов 70 % делают с помощью интеллекта (а это средство производства, не отчуждаемое от его владельца). Творческие, нестандартные решения приносят прибыль. Соответственно, команду специалистов могут собирать для реализации конкретного проекта или нескольких проектов. Человек, хорошо работающий головой, может себе позволить выбирать потенциальных работодателей и предлагать свои проекты. Например, консультант по консалтингу, потрудившись в различных компаниях, может написать книгу (и успешно продать ее), а потом заняться обучением начинающих консультантов. Это наиболее самостоятельный и творческий вариант карьеры, но он требует высокого профессионализма, уверенности в себе, умения подать себя, при этом необходимо мыслить стратегически и обладать деловым чутьем.
В карьере нет хороших и плохих вариантов. Есть подходящие и не подходящие лично вам. Ориентируйтесь на себя, потому что карьера для вас, а не вы для карьеры.
Отдельная тема — женская карьера. С появлением ребенка женщина на некоторое время оказывается лишенной возможности активно работать. А если малыш не один? Из трудового стажа выпадает несколько лет. Конечно, для многих мам дети предпочтительнее службы. Но если вы хотите успешно сочетать материнство и работу, к этому необходимо подготовиться заранее. Естественно, данные рекомендации неабсолютны и не учитывают всего многообразия жизненных ситуаций. И все-таки. Если вы учитесь в вузе, повремените с рождением детей до окончания учебы. Заодно проверите своего избранника и привыкнете к семейной жизни.
Не отказывайтесь от профессиональной деятельности, став мамой. Возможно, вы найдете работу на неполную ставку или продолжите свое образование (аспирантура, профессиональные курсы, изучение иностранного языка и т. д.) Даже если ваш заработок будет уходить целиком на оплату услуг няни, вы сохраните профессиональные навыки и впоследствии этим воспользуетесь.
Имея супруга, который вас полностью обеспечивает, старайтесь все-таки надеяться на себя. По крайней мере, вы у себя есть и будете всегда (чего нельзя сказать о мужьях).
Кстати, по статистике, несмотря на необходимость заботиться о детях, сейчас средняя российская женщина обладает более высоким уровнем образования и зарабатывает больше, чем средний российский мужчина! Так что, дорогие женщины, у вас много возможностей!
Если вам уже давно за 30, и кардинально менять карьеру и область деятельности не хочется, стоит обратиться к мягким, корректирующим вариантам развития карьеры. Но прежде надо определить уровень собственных достижений на сегодняшний день. Чего вы достигли? Чего не достигли (из того, что планировали достичь)? Каких изменений вам бы хотелось? Каков ваш профессиональный уровень?
Помните, что у вас есть ценное преимущество — опыт работы по данной специальности, ваши представления о жизни более реалистичны, нежели у молодежи. Сосредоточьтесь на своих профессиональных достоинствах и подумайте, возможно ли для вас развитие карьеры в вашей организации, или надо искать новое место работы. Также задумайтесь о том, для чего вам делать карьеру. Чтобы больше зарабатывать? А на что вы собираетесь тратить заработанные деньги?
Зачастую люди утопают в трясине повседневности и перестают мечтать. Отсутствие позитива и творчества мешает им двигаться по карьерной лестнице (на одном чувстве долга далеко не уедешь). Психика человека ориентирована на положительные стимулы. Если все ваши мечты сводятся к покупке новой стиральной машины, пора освежиться. Пообещайте себе что-нибудь приятное в случае повышения по службе (допустим, заграничную поездку) и обязательно исполните это. Всячески поддерживайте в себе энтузиазм и хорошее настроение.
Еще один непростой этап — завершение карьеры. Лучше сделать его плавным. Как известно, человек живет дольше и лучше, если сохраняет активность. Подумайте, сможете ли вы как-то использовать свои знания после выхода на пенсию. Может быть, будете преподавать, писать статьи или консультировать молодых коллег? Если больше не хочется заниматься профессией, найдите себе другое занятие по интересам.
| Rabotaite.io.ua - сайт о работе и карьере |
| Бизнес и Работа |