Однако и до стажировки можно заняться составлением портфолио, которое часто называют «ложным». На собеседовании работодателю лучше не говорить этого эпитета, который, по существу, является не слишком удачным определением. Потому что к обману такое портфолио не имеет никакого отношения. В действительности – это ваши самостоятельные работы, выполненные не на заказ работодателя. Это может быть сценарий, по которому пока не поставлена пьеса; статья будущего журналиста, который придумал и написал текст самостоятельно; удачные фотографии, сделанные человеком, претендующим на должность фотокорреспондента.
Что такое «портфолио», знает не каждый. Многие работодатели ограничиваются рассмотрением резюме и редко интересуются дополнительными отличиями соискателя, представленными в форме реализованных проектов, разработок (что и составляет, в сущности, портфолио). Происходит это потому, что специфика некоторых профессий не позволяет собрать наглядную документацию, подтверждающую опыт, знания и успехи кандидата.
Между тем для определенной части специалистов (дизайнеров, программистов, журналистов, политологов и др.) несложно сформировать блок документов, который расскажет о потенциальных возможностях, уровне подготовки, наличии творческих задатков.
Начинать собирать портфолио лучше со студенческих лет. Возможно, наработав опыт и получив профессиональные знания, вы сможете отобрать наиболее перспективные работы. Ведь для работодателя важен не процесс вашего роста и освоения навыков и умений, а результат: насколько вы сформировались к этому времени как специалист. Так что особое внимание при составлении портфолио нужно уделять качеству работ. В них – залог вашего успешного трудоустройства.