Николай Варненков, директор, бюро переводов «Валин»:Однажды к нам на должность секретаря устраивалась очень симпатичная девушка, которая неплохо держалась на собеседовании. А в конце встречи поинтересовалась, есть ли на ее рабочем месте Интернет, потому что она является активной участницей и модератором одного женского форума, и ей необходимо постоянно там находиться. Разумеется, нам пришлось искать другого претендента.
Ольга Граненко, руководитель проекта, компания «TMK»:
У нас довольно просторный офис со всеми удобствами: в коридорах стоят диванчики, есть удобная кухня, балкон с небольшим мангалом. Но особая наша гордость – мансарда для отдыха, на которой установлен теннисный стол, а также стоят огромные кресла, где каждый может устроиться с книгой, подумать о чем-то своем или просто покурить. Ну и, разумеется, перед тем, как взять сотрудника на работу, мы устраиваем ему экскурсию по офису.
Позабавила ситуация, когда во время одной из экскурсий соискатель сначала понаблюдал, как два сотрудника что-то обсуждали, устроившись на одном из диванчиков, еще человек пять находились на мансарде: двое играли, остальные о чем-то беседовали. Так вот, соискатель, понаблюдав такую картину, а потом услышав про гибкий график, на полном серьезе поинтересовался: «Ребят, а когда вы работаете?»
Сергей Никитченко, руководитель, компания «Алактон»:
У нас довольно небольшая, можно даже сказать – семейная компания: все друг друга знают уже не один год, коллектив состоит из друзей и единомышленников. В новый офис мы тоже переезжали все вместе: кто-то убирал там после ремонта, кто-то помогал перевозить вещи. Поскольку большинству пришлось присутствовать на «трудоднях», то и порядок решили поддерживать все вместе. Ведь, как известно, чисто не там, где убирают, а там, где не сорят. И одно из нововведений в новом офисе заключалось в том, что все сотрудники были обязаны ходить в тапочках, носках или босиком.
Возле входа мы установили специальный шкафчик для обуви, и по пришествию в офис каждый сотрудник переобувался. С этим, собственно, и был связан неожиданный вопрос. Один из соискателей поинтересовался не зарплатой, не предоставляемыми социальными гарантиями, а тем, можно ли ему (если его возьмут) принести забавные тапки с огромными меховыми когтями.