Что делать, если это случилось? Прежде всего, нужно правильно составить резюме, чтобы работодатель заинтересовался настолько, чтобы не придать большого значения возрасту. Не стоит писать в резюме весь опыт работы, особенно если Вы сменили достаточно мест. Укажите те, которые непосредственно относятся к должности, на которую Вы претендуете.
Если Вы пользуетесь Интернетом, посетите различные форумы и сайты, относящиеся к поиску работы. Там можно пообщаться с людьми, которые имеют схожий опыт, получить совет специалиста или даже заинтересовать какого-нибудь работодателя. Если вы не знаете, как пользоваться компьютером и Интернетом, вы можете дополнительно посетить компьютерные курсы или воспользоваться помощью младшего поколения. Можно также возобновить изучение забытого со школы английского языка, или начать изучать язык с нуля. Навыки владения компьютером сейчас необходимы на многих должностях, и это не станет для вас очередным барьером, а знания иностранного языка могут придать дополнительную ценность вашей кандидатуре.
Вот примерный список вакансий, которые могут подойти на основе опыта и образования и где нет жесткого требования по возрасту (даже наоборот большой возраст предпочтительнее): няня, воспитатель группы продленного дня в школе, администратор, секретарь, консультант на телефоне, торговый представитель и д.р.. Будьте готовы, что в объявлениях будет указано заниженное ограничение желаемого возраста, но обращаться нужно и в том случае, если стоит ограничение по возрасту до 45 или 50-ти. При успешном прохождении собеседования работодатель может не так критично отнестись к этому. Следует помнить, что каждый случай индивидуален, и возможности развития карьеры зависят от квалификации, специальности и уровня зарплаты, на который Вы претендуете.