Эмоциональные проблемы женщин в бизнесе
Один известный американский психиатр долгое время изучал поведение и эмоциональную составляющую в работе и бизнесе мужчин и женщин. И сообщил, что, несмотря на все возможности женщин в подобной работе, им не хватает самоконтроля (умения держать свое эмоциональное состояние в руках), а также терпимости к тем, кто работает рядом с ними. Согласно его исследованиям, можно выделить 4 типа проблем, которые собственно и влияют на подчас агрессивное и несдержанное поведение женщин, занимающих руководящие должности.
- Психологическое напряжение. Данная проблема особенно актуальная для тех женщин, которые во имя создания и усовершенствования бизнеса стали меньше уделять времени своей семье, а это вызывает у них постоянно чувство вины.
- Общее недовольство работой фирмы — женщины всю ответственность привыкли брать на себя и при каких-либо сбоях или начавшихся неполадках начинают казнить себя за это.
- Отсутствие профессиональных навыков. Иногда женщинам просто «фартит» и они оказываются закрученными в дело (бизнес), о принципах работы которого ничего не знают. К слову, таких руководителей не любят их подчиненные, что выражается в пренебрежении к советам или даже приказам.
- Общее недовольство работой.
При этом, если женщина победит в себе все качества, которые мешают развитию её бизнеса и ей самой, как личности, то через некоторое время сумеет достичь небывалых высот в карьерном плане, опережая своих мужчин-коллег благодаря стойкости, готовности к работе и принятию важных решений, осмотрительности и простому женскому очарованию.
«Женщина обладает скрытым потенциалом, о котором в обычное время даже не догадывается».
Очень долгое время, да, впрочем, и сейчас, к женщинам, начинающим самостоятельные шаги в бизнесе, смотрят довольно скептически. Особенно, мужчины. Уж почему такое происходит – ответ прост! Тысячелетиями женщины «работали» хранительницами домашнего очага, и этот образ прочно впечатался в сознание людей.
На самом деле, хотелось бы отметить, что ерничество в случае женщин, занимающихся своим бизнесом или открывающим своё дело, следовало бы оставить в стороне, поскольку век у нас достаточно информационный и все проблемы, открывающиеся перед людьми, собирающимися организовать своё собственное дело, видны сразу. Проблемы, вопросы, риски и возможные последствия. А это значит, что не всякая решится на столь авантюрный шаг. Ведь на самом деле бывают женщины, которые не менее тщательно и осторожно «прощупывают почву» на новой для себя ниве, и делают это, не в обиду будет сказано, не хуже прагматичных мужчин.
Хотелось бы рассказать о весьма любопытном факте. На территории России был проведен мини-анализ фактов банкротства на различных предприятиях и фирмах, которыми руководили и женщины и мужчины. В случае женщин-директоров данный анализ показал, что уровни банкротства в несколько раз ниже, чем средние показатели. Разве плохая статистика?
Как бы ни было странно, но те женщины, которые самостоятельно встали за руль своего «корабля» — бизнеса, принимают важные решения более взвешенно, а также пользуются своим неоспоримым достоинством…интуицией, хоть этот фактор мужчинами воспринимается еще хуже.
Мнение психиатра
Изучая поведение женщин-лидеров, многие ученые подмечали тот факт, что, становясь на сугубо, по мнению многих, мужскую стезю, женщины отбрасывают ярлык «слабый пол» и начинают вести себя по-мужски – они, к слову, более требовательны к своим работникам, дисциплине и аккуратности, чем директора мужского пола. Но такое поведение и стиль жизни, которая теперь крутится только вокруг организации производственного процесса и решения важных вопросов, является одновременно и положительным и отрицательным моментом для женщин.
Раздел: Домашний бизнес. Работа на дому