Бывают ситуации безработицы, но они не бесконечны и рано или поздно в жизни специалиста обязательно наступает момент, когда приходится выбирать на какую работу пойти. Что же принимать во внимание в этом случае, как раcставить приоритеты и на что обратить внимание.
На самом деле что важнее, а что нет, пусть каждый решит для себя. А в статье мы рассмотрим основные критерии, которыми следует руководствоваться при выборе работы.
Размер и регулярность оплаты труда
Безусловно, для большинства работников это важнейший критерий, поскольку работать за гроши и уж тем более бесплатно никто не хочет. В данном случае каждый устанавливает себе планку сам, но не стоит сразу бежать туда, где зарплата выше, поскольку еще есть и другие факторы, которые кажутся незначительными. Незначительными они кажутся, только если вы пребываете в мечтательном состоянии, в ожидании будущего вознаграждения или других перспектив и т.д.
Место положение
Это так же немаловажный фактор, а для многих жителей больших городов это может быть самый главный критерий оценки. Так или иначе, забывать про него не стоит. Допустим, вам предложили перейти на другую работу, которая отличается только тем, что уровень ваших доходов повысится на 10 000 рублей, но добираться вам в два раза дальше и дольше. Зная о своих ежемесячных расходах на дорогу до нынешней работы, понимаем, что они удвоятся. И если раньше это было 5 000, то эта статья расходов увеличиться до 10 000. То есть прибавка доходов с учетов дополнительных расходов становиться уже равной 5 000. Идем дальше, если раньше на дорогу до работы уходил 1 час времени, итого 2 часа в день. То теперь на дорогу, в общем, будет уходить 4 часа в день и в среднем 80 часов за рабочий месяц, что на 40 больше того, что вы имеете на данный момент. 40 часов это почти 5 полноценных рабочих дней. Разделив оставшийся доход на 5, получим, что вы фактически получаете к нынешней работе подработку с оплатой в размере 1 000 за день. Тут уже вы сами решайте, устроит вас такой вариант или нет. Пример, возможно, и грубый, но, тем не менее, красочно иллюстрирует то, что не нужно гнаться за цифрами, нужно не торопясь, все тщательно взвесить. Если вы в смятении, тогда следует обратить внимание на другие стороны вопроса выбора места работы.
Карьера и перспективы
Существуют люди карьеристы, которые всегда недовольны своим местом и ищут пути подняться на ступеньку выше. Кто-то делает это легко и непринужденно, благодаря своим профессиональным навыкам, кто-то использует другие методы, подчас подлые – но речь сейчас не об этом. Если карьерный рост для вас кажется вещью ненужной, да и объективно бесполезной, то вы замените этот термин другим словом – перспектива. Тут уже даже для грузчиков в некоторых организация появляются возможности. Например, таскал человек кирпичи и доски. Затем встал на фасовку цемента – только кнопочки нажимает, и мешки откладывает на полеты. А после этого его пересаживают на погрузчик. Тут уже и оплата выше и напрягаться так не надо. Что там говорить - совершенно другой уровень, хотя и в принципе очень невысокий. Что вы получите в дальнейшем от этой работы – вам решать. Будете работать до тех пор, пока не подвернется вариант лучше – тогда, наверное, нужно заранее прийти на это лучшее место и там трудиться, чтобы в нужное время быть в нужном месте.
Или будете работать на этом месте до самой пенсии. Что ж последний вариант достаточно жизненный и имеет место на существование. Каждый должен быть на своем месте – а где оно, каждый решит для себя сам. Но, так или иначе, в вашей профессиональной деятельности должно происходить непрерывное развитие. Должно идти постоянное совершенствование навыков, обретение нового опыта, расширение возможностей и т.д. – нужно стремиться стать мастером своего дела. Вот и оцените будущее место работы – позволит ли оно вам взлететь, или обломает крылья – и речь тут совсем не о карьере.
Коллектив
Люди, с которыми вам каждый день придется общаться, оказывают немаловажную роль на ваше самочувствие и отношение к рабочей деятельности. Поэтому важны отношения в коллективе. Конечно, существуют люди коммуникабельные, которые легко уживаются в любой среде, но есть немало случаев, когда эта коммуникабельность выходила боком. Например, там, где требуется внимательность и сосредоточенность, как говорить меньше слов – больше дела.
Можно привести еще достаточно большое количество критериев, по которым можно оценить будущее место работы. Обозначенные выше – это, пожалуй, основные, которые известны всем, или почти всем. Но не лишне будет напомнить о них, дабы не совершать глупых ошибок.