Мифы о женском покорении карь­ерных вершин

Тысячелетия назад женщина и подумать не могла, что когда-нибудь к ее роли хра­нительницы домашнего очага прибавится обязанность получать образование и стро­ить карьеру. Времена изменились, и сегод­ня прекрасный пол справляется с ролью добытчиков не хуже мужчин…

Женщина – это три «К»: кюхен, киндер унд кирхе (кухня, дети и церковь)» – гласит старая немецкая пословица. Но с того времени как женщины стали бороться за свои права и расширять поле деятельности, им не составило труда добиться профессиональных высот. Однако зачастую в обществе еще витают расхожие мифы о женской «профпригодности», вот и попытаемся их окончательно развеять.

Миф №1: карьера не для женщин

Бытует мнение, что покорение карь­ерных вершин отнимает у слабого пола истинно женские качества, превращая добрых, мягких, нежных и уступчивых женщин в «бездушных, черствых и сухих» бизнес-леди, которыми движут лишь честолюбие и стремление добить­ся все больших высот.
Однако те, кто придерживается такой точки зрения, не правы: действительно, несколько лет назад слабому полу приходилось перенимать мужские черты характера, чтобы доказать свою конкурентоспособность, но в наши дни ситуация изменилась. Сегодня успеш­ной женщиной считается та, которая не только стремится к покорению ка­рьерных вершин, но и сохраняет в себе лучшие женские качества, занимается самообразованием, следит за своей внешностью, а уверенность в себе не позволяет ей превратиться в «синий чулок».

Миф №2: женщина не может руководить

На самом деле женщины могут эф­фективно управлять коллективом, для чего они используют, так называемый, «гуманный и впечатляющий менедж­мент». Иными словами, способность привлекать людей и завоевывать их симпатию, которая оказывается более эффективной, чем репрессивные методы, характерные для мужского руководства.
Миф №3: семья карьере не товарищ

Считается, деловые женщины, с го­ловой погружаясь в работу, не уделяют должного внимания домашним обя­занностям. Более того, общественное мнение уверяет, что постоянная заня­тость матери негативно отражается на ее детях, растущих без материнского внимания. Однако сплошь и рядом попадаются примеры женщин, с блес­ком опровергающих эту теорию. Так, актриса и телеведущая популярной программы Лариса Гузеева проводит целые дни на съемочной площадке, но каждую свободную минутку уделяет семье.

Другая актриса театра и кино Нонна Гришаева тоже проводит дома не так много времени, но стоит ей переступить порог родной квартиры, как она из занятой бизнес-леди превращается в заботливую жену и любящую маму. «Главное – качество общения с мужем и детьми,тогда, так называемый, комплекс «работающей мамы», вечно укоряющей себя за свою постоянную занятость, сойдет на нет», – утверждает она. И под этими словами готовы подписаться многие женщины, вынужденные проводить энное количество времени вне дома.
Ну а исследования специалистов показывают, что работающая женщина, позаботившаяся о создании семьи, менее подвержена депрессивному состоянию и нервным перегрузкам, чем ее незамужние коллеги.

Миф №4; работодатели боятся красивых женщин

Ходят слухи, что красивых женщин работодатели берут на работу неохотно, опасаясь, что красотку будет волновать собственная внешность, а не служебные дела и проблемы фирмы. Поэтому зачастую «милашкам» приходится буквально с трудом карабкаться по карьерной лестнице, постоянно доказывая свою состоятельность., Часто именно из таких женщин получаются самые ответственные и профессиональные работники.

Карьера прежде всего

С телеэкранов и страниц глянцевых изданий на нас смотрят улыбающиеся лица успешных женщин, успевающих вести переговоры, управлять корпо­рациями, а между делом воспитывать детей и заниматься готовкой. Казалось бы, чем не пример для подражания?! Не забывая о том, что к идеалу можно и нужно стремиться, тем не менее превращать свою жизнь в погоню за ним тоже не стоит, иначе вы не добьетесь ничего, кроме переутомления и неврозов. Зачастую, увлекшись новыми идеями и планами, карьеристки способны забыть об отдыхе и близких людях. Неслучайно психологи говорят, что нельзя допускать, чтобы карьера вытесняла человеческое стремление к счастью и заменяла собой простые семейные радости.