Сначала - купи!
Елена устраивалась на вакансию менеджера по туризму. Фирма обещала зачисление в штат, оклад от $500 плюс проценты и готовую клиентскую базу. Однако вскоре стали известны условия трудоустройства. Лена могла работать либо консультантом, либо менеджером. Консультант получает за каждую проданную туристическую путевку $30, а менеджер - $100. Чтобы стать менеджером, соискателю необходимо самому приобрести путевку на Кипр за $700.
- Зачем это нужно? - удивилась Лена.
- Вы должны знать,
что это за отель, какие услуги он может предложить, - ответили ей. - Но
если у вас нет возможности поехать самой, вы всегда сможете продать
путевку. Причем, намного дороже! Мы ведь отдаем ее вам по
себестоимости. Так что ищите клиентов.
- А где же обещанная клиентская база?
На девушку посмотрели, как на идиотку. Лена поняла, что ее обманули, и ушла. Было обидно, что она зря потратила время на "пустую" вакансию. Но немного радовало, что она сообразила не покупать путевку.
Тарас КУНИЦЫН: В некоторых фирмах обязательным условием трудоустройства является покупка какого-либо товара или услуги. Например, если соискатель устраивается в страховую компанию, ему предлагают сначала застраховать всю свою семью, в банке - приобрести кредитную карточку и т.д. После того, как безработный раскошелился, про обещанную вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: вне штата, без оклада, на одних процентах с продажи. Липовый "набор персонала" специально организован для того, чтобы обманом "впаривать" безработным залежалый товар.
Поймать мошенников за руку очень сложно. Они подстраховываются тем, что не составляют с соискателем трудовой договор, поэтому покупка страховки и получение работы никак не связаны друг с другом. Бороться можно только одним способом: ничего у работодателя не покупать.
"Серая" зарплата
Ольга работала в рекламном агентстве. На собеседовании речь шла о зарплате $800, однако в ее трудовом договоре стояла другая сумма - 3000 рублей.
- Это выгодно всем, - убеждала Ольгу кадровик, - и фирме, и вам. Зачем вам платить налоги государству? Мало оно вас обворовывает? Коммунальные платежи, например, растут не по дням, а по часам. Что касается остальной суммы, то вы будете получать ее "в конверте", лично из рук директора.
Первую зарплату Оля получила полностью, а потом начались проблемы. Ей платили только "белую" часть, а выдача "конверта" откладывалась со дня на день. Прошло несколько месяцев, фирма задолжала девушке солидную сумму, и руководство не спешило рассчитываться...
Тарас КУНИЦЫН: "Серая" зарплата удобна предприятию, которое таким образом экономит на налогах. Но для работника она может стать ловушкой: в любой момент администрация вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать "конверт". Тогда работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой. К сожалению, обращение в суд не поможет, ведь у вас с работодателем была только устная договоренность. Единственный способ уберечься от обмана - еще при трудоустройстве настаивать на подписании трудового договора, в котором были бы четко оговорены все условия работы, в том числе реальный размер зарплаты.