Открытие собственной риэлторской фирмы является сегодня очень актуальным делом, ведь в настоящее время множество компаний нуждаются в услугах агентства недвижимости. Компании покупают или арендуют офисы, помещения и строения для осуществления своей идеи бизнеса, а чтобы не тратить время на поиски свободной площади, они обращаются за помощью к услугам соответствующих агентств.
В этой статье пойдет речь о том, как открыть свое собственное агентство недвижимости.
Открытие своего агентства происходит в несколько этапов:
Риэлторская контора должна обладать необходимой информацией, получать ее стабильно и без перебоев. Основным способом получения подобной информации является покупка базы данных у специализированных компаний.
После приобретения такой базы данных у определенной компании, рекомендуется обзвонить ее объекты для проверки их достоверности. Если они проходят проверку, то можно смело заключать договор о сотрудничестве с компанией, которая предоставила вам данную базу.
Другим способом поиска объектов, сдающихся в аренду, является обзвон объявлений, поиск в Интернете, поиск в газетах и журналах на предмет сдаваемых объектов. При данном способе поиска возможны звонки арендодателей в агентство напрямую, что тоже является источником получения данных.
Оптимальной будет правовая форма «ООО». Бухгалтерский учет лучше всего предоставить специализированной фирме за соответствующую плату.
Лучше всего открыть фирму в центре города, потому что в него удобнее будет добираться как сотрудникам, так и потенциальным клиентам. Основная работа будет производиться по телефону, что требует наличие нескольких телефонных линий, о которых тоже необходимо позаботится заранее.
Ни один бизнес не обходится без современной техники, которая способствует оптимизации работы.
Во-первых, необходимо приобрести компьютеры, и связать их в сеть, чтобы была возможность работы с единой базой данных. База данных должна находиться на сервере. Количество компьютеров зависит напрямую от количества сотрудников. Также нельзя обойтись без АТС и телефонных аппаратов для каждого сотрудника. В-третьих, необходимо позаботиться о наличии в офисе принтера, ксерокса и факса.
Желательно набирать штат сотрудников из людей, не имеющих опыта работы в данной сфере и обучать и «выращивать» их в рамках компании. На должность риэлторов нужно назначать приятных, умеющих вести деловые переговоры людей.
| Rabotaite.io.ua - сайт о работе и карьере |
| Бизнес и Работа |