Первоначально подпись существовала формально в виде символов и
витиеватостей. Но уже в 16 веке подпись начинает преобразовываться в
ясное сочетание букв, представляющее собой имя или прозвище. А в 18
веке подпись начинает усложняться, сочетая в себе не только элементы
имени или фамилии, но и различные графические элементы, усложняющие
понимание и возможность её подделки. В советской России длина подписи
работников партийного аппарата негласно регламентировалась.
Нижестоящему чиновнику не разрешалось иметь подпись короче, чем у того,
кто был выше должностью. Известно, что в подписи первого секретаря
райкома города могло быть не менее четырёх букв, а вот первый секретарь
горкома был вправе подписываться уже тремя буквами, и так далее. Таким
образом, выполнялось требование власти - чем выше пост, тем короче
автограф.
Подпись каждый придумывает себе
самостоятельно. И в настоящее время никто не ограничен никакими
правилами и законами. Но все же в графических импровизациях их автор
подвластен определенным закономерностям, отражающим свойства его
натуры, что и позволяет составлять довольно точный его портрет. Айк
Надж написал целый доклад на тему: Узнать характер человека по его
подписи или практическая графология.
Оказывается, что по направлению подписи
можно судить об оптимизме или пессимизме человека или
сбалансированности этих качеств в нем. Естественно, руководитель должен
быть сбалансированным в проявлении оптимизма и пессимизма,
следовательно, его подпись должна быть направлена прямо.
По длине подписи можно охарактеризовать
человека как или обстоятельного и настойчивого, или быстрого и
поверхностного. Понятно, что руководителю должны быть свойственны
настойчивость, глубина мысли, упрямство, усидчивость. Поэтому его
подпись не может быть короткой. Здесь стоит оговориться. Часто,
менеджерам в силу своей профессии приходится подписывать очень много
документов. Поэтому для сокращения времени на выполнение этой операции,
они сокращают свою подпись, делая её короткой. Использовать сокращенный
вариант своей подписи стоит только в тех случаях, когда вы подписываете
не особо важные документы.
Как показывает практика, большинство
ведущих руководителей начинают свою подпись с нескольких идущих следом
заглавных букв. Это характеризует человека как отдающего предпочтение
умственному труду. А если есть заглавные буквы в конце подписи – то
человека также склонного и к практической деятельности.
Используя заглавные буквы в своей
подписи, следует особое внимание уделить их величине. Крупные буквы
выдают в их авторе такие черты, как: наивность, непрактичность,
излишняя доброта, но в то же время и стремление к независимости и
свободе деятельности.
Округлые и написанные неровно буквы
подписи характерны для вспыльчивых, резких, нетерпимых и
раздражительных людей. Для руководителя, скорее, будут характерны
угловатые и ровно написанные буквы, свидетельствующие о стремлении к
независимости, о наличии критического ума, упрямстве и проч.
Не с самой лучшей стороны
характеризуется подпись, в которой много разрывов между буквами, для
руководителя характерно умеренное количество разрывов (1-2), что
свидетельствует о гибкости и умении адаптироваться в конкретной
ситуации.